想前进
凯瑟琳·a·罗（Katherine A. Rowe）在就任威廉玛丽公司第28任总裁后的几个月里，主持了关于知识、工作和服务的未来的市政厅论坛和社交媒体活动。从这一过程中产生的800多个数据点中，形成了三个主要观点：
- 深厚的人际关系是威廉玛丽的标志。
- 多种模式的交集具有不断增长的价值（知识领域，工作技能和服务集成）。
- 在一个包容的社区中培养弥合差异的成熟，丰富了我们的生活——在工作中，在服务中，最重要的是，在与他人的关系中。
11月，罗总统开始反思这些意见，以肯定和完善这些主题。
“我们一直在战略性地思考，战略性地管理。这项工作并不局限于五年或十年的规划过程，尽管它已经定义了打断和综合这一过程的时刻。战略的过程最好是由广泛的共同愿望和核心认同感驱动的——这是我们整个学期都在定义的。”更多关于向前看……
我们所听到的
在听取阶段收集的答复有助于确定新出现的主题。
