性侵特别工作组汇集了全校的力量
避难所将于周五举行开放日
周五，在校园中心一个安静的角落里，威廉与玛丽社区将聚集在一起，纪念避风港的开幕，这是一个性侵犯幸存者可以找到支持、倡导和赋权的地方。
“最重要的是，我们的中心试图消除幸存者和支持之间的障碍，”Donna Haygood-Jackson教育学博士说。1988年，大学护理支持服务主任。“通过训练有素的工作人员和学生倡导者的合作，我们的中心在个人和学院现有的支持网络之间建立了一个全面的联系。”
“避风港”的开业是威廉玛丽律师事务所新成立的防止性侵犯和性骚扰特别工作组的成员们今年所做的众多努力之一。
{{youtube：中：左|EKcH9BT2BJE， The Haven的学生集会视频}}
该工作组由负责学生事务的副校长金吉尔·安布勒（Ginger Ambler）担任主席，由来自全校的学生、教师和工作人员组成，他们都已经在研究这些问题的某些方面。
威廉玛丽大学第九章协调员兼首席合规官基尔斯滕·博伊斯（Kiersten Boyce）是该工作组的成员，他负责确保该机构采取适当措施防止性侵犯和其他形式的性骚扰，并监督对所有报告事件的反应。其他成员包括警察局长、健康促进专家以及教职员工和学生大会的领导人。
安布勒说：“这个工作组给了我们一个机会，把那些在校园从事专业和服务工作的人聚集在一起，触及这个非常复杂的话题的某些方面。”“这些都是真正关心这个问题的同事，他们在自己的职业生涯中一直致力于解决性暴力和性骚扰问题，现在他们围坐在一起，看看大局，分享专业知识。这对我们的努力取得成功既宝贵又绝对必要。”
博伊斯补充说：“预防、发现和补救性侵犯的工作范围是巨大的，而且正在迅速扩大。”“这支特遣部队将推动我们在各方面取得进展。”
一个延续
泰勒·雷维里（Taylor Reveley）校长组建了该工作组，他责成该工作组在四个领域提出建议：校园气候、预防和教育、教职员工培训以及调查和裁决。这些建议将于2015年6月30日提交给瑞弗利。
“性侵犯和性骚扰对安全和支持性的校园环境造成了特别严重的破坏，”雷维里在9月4日的一封校园邮件中说。“这些罪恶折磨着全国各地的高校。作为对我们校园的回应，威廉玛丽符合联邦和州法律的要求，这是我们的义务，但更重要的是，我们在相互交往中满足我们自己对彼此的高标准，以及光荣、道德的行为。”
工作组于9月首次举行会议，并在那次会议上分享了有关正在进行和最近与性侵犯有关的努力的信息。合规与政策办公室（Office of Compliance & Policy）在网上发布了一份摘要，概述了一些更重要的行动。其他努力包括改进学生关注的在线报告门户，由学生事务对学生中使用酒精进行校园文化审计，分别由教师大会和博爱理事会通过关于性别气候和性侵犯教育的决议，以及通过妇女网络提供对话和信息机会。
Ambler告诉工作组成员，他们“踏入了一条湍急的河流，威廉和玛丽必须用技巧和实时导航，即使工作组在对多个问题进行深思熟虑和彻底考虑的情况下向前推进。”
“我们在一个充满活力的环境中工作，”Ambler说，“这种动力每时每一刻都激励着我们为那些把这里称为家的学生尽我们最大的努力。”
虽然建议要到明年6月才会提出，但工作组成员不会等待继续努力，对性侵犯和性骚扰问题作出反应。
博伊斯说：“我们正在开展许多活动，例如教育项目和外联活动，以提高人们对资源和政策的认识。“我们正在通过工作组协调这些举措，但要毫不拖延地向前推进。”
气候与政策
该工作组已经着手解决的一个问题是校园氛围。两周前，一份关于这个话题的调查发给了所有威廉玛丽学院的学生——包括本科生和研究生，全日制和非全日制学生。该调查的结果将由工作组的校园气候小组委员会使用，其成员将考虑如何集中他们的预防和教育工作，并确定未来数据收集的最佳工具。
安布勒说：“我想，这将是我们向总统提出建议的一部分。“我们如何以一种系统的、持续的方式，掌握校园性暴力气候的脉搏？”
该工作组还在审查W&M大学的不当性行为政策和程序——从同意的定义到大学如何进行调查。威廉与玛丽大学是全美85所大学中的一所，这些大学的性侵犯政策和程序正在接受民权办公室的审查。
毫无疑问，全国各地的高校都在审视自己在打击校园性暴力方面所做的努力，考虑到不断演变的联邦法律，以及教育法第九条对院校的期望。《威廉与玛丽》也不例外。“也就是说，解决校园性侵犯问题的制度性承诺对我们来说并不新鲜——长期以来，专业人员、项目和财政资源一直致力于教育、预防、受害者支持、调查和裁决。”
上周，Ambler向校园社区提交了修改W&M性行为不端政策的建议，以征求公众意见。这些变化反映了今年夏天在校园举行的为期两天的性侵犯峰会期间进行的激烈探索和对话，以及学生办公室主任和博伊斯几个月来的工作。
10月初，工作组的几位成员——博伊斯、学生事务副主任兼学生行为主管大卫·吉尔伯特和法学教授辛西娅·沃德——参加了W&M法学院关于同一话题的一个小组讨论。该小组讨论的问题之一是，如果弗吉尼亚议会通过，类似于最近在加州通过的肯定性同意指导方针是否会在校园里很好地发挥作用。
“这与我们的行为期望在应用上并没有太大的不同，”吉尔伯特向人群解释道。“但是，我听说奥伯林学院和其他学院几年前就要求学生在入学过程中获得口头同意——我可以吻你吗？我可以把手放在你的腿上吗？等等——一直到最后。”我从未想过这种方法真的很符合人类，尤其是学生的行为方式。所以这是一个挑战，找到一个学生理解的政策，这是现实的。”
Ambler说，由于法律小组会议非常成功，特别工作组计划于11月在W&M大学的主校区再举行一次。工作组成员将在全年参与其他此类特别活动和项目，即使他们继续在他们作为行政人员，教师和学生领袖的个人角色的背景下处理这个问题。
她说：“你会看到特别工作组的成员从事教育、预防、应对和裁决等工作，因为这就是我们的工作。”“特别工作组的作用是确定我们可以做得更多、扩大或做得更好的地方，并就如何将威廉玛丽推向下一个层次，为总统提出一些建议。”
博伊斯对此表示赞同，并补充说，“与单独工作的成员相比，特别工作组可以更快、更有效地提出得到广泛支持的建议。”
在整个一年中，工作组将继续通过焦点小组和调查以及将在该组织最近推出的网站上提供的表格，从威廉与玛丽社区寻求反馈。该网站提供会议记录、校园资源链接以及工作组工作的其他信息。
安布勒说：“我们希望对我们正在做的事情非常开放和透明，我们正在积极寻求校园和社区的投入。”
她补充说，W&M大学的社区意识是这所大学最大的优势，每个人都可以在这一努力中发挥作用。
Ambler说：“我们需要利用这一点，让威廉玛丽社区的成员不要成为旁观者，在情况变得危险之前介入，并出于共同的责任感采取行动，互相关心。”
欢迎、安全、包容
这份报告将于6月提交给瑞维里，安布勒希望该工作组能够确定校园在性侵犯和性骚扰方面的任何差距，并提出具体的、切实可行的建议来缩小这些差距。
“然后，我们就可以把安全网的编织得越来越紧，”她说。“最终，我们希望这里不仅是一个安全的地方，而且让学生感到安全。”
The Haven将于周五下午3点至6点举办开放日活动，旨在帮助William & 玛丽实现这一目标。
Haygood-Jackson与一群学生密切合作，设计并命名了这个位于校园中心166室的空间，这样它就会受到欢迎，安全和包容。除了为性侵犯幸存者提供服务外，该空间还将为寻找关系和性虐待信息的人提供资源。
训练有素的学生志愿者将在中心的资源区工作，客户也可以与Haygood-Jackson建立保密的一对一预约。
海古德-杰克逊说：“我们欢迎所有可能与问题或问题作斗争的人，并在这里指导他们迈出第一步。”“避风港为任何寻求关系虐待指导的人提供保密教育、倡导和接纳，同时了解各种各样的学生可能会走进我们的大门。”
“我们为幸存者，那些站在他们身边的人，以及那些准备了解更多的人提供服务。”
Suzanne Seurattan对此有贡献。
