W&M学生为年龄浪潮做准备
对于许多威廉玛丽学院的学生来说，2020年春季学期的第一个周末意味着寒假后回归校园生活的常规。但对于威廉玛丽学院的近24名学生来说，第一个周五的下午是深入研究美国和其他老龄化社会面临的最严峻挑战之一的开始：单个家庭和整个国家如何支付这么多老年人和残疾人需要的长期护理费用？
这个问题是由Boehly金融卓越中心和Schroeder卫生政策中心共同主办的一门新课程的焦点。这门名为“长期护理的私人和公共融资”的课程是由W&M公共政策项目和梅森商学院联合开设的。在三个周末的课程中，W&M的学生听取了来自私营企业和公共政策领域的一系列专家的意见。
课程以长期护理服务和支持（LTSS）的提供的讨论开始，由客座演讲者Christine Jensen博士领导，她是河滨老龄化和终身健康卓越中心的健康服务研究主任。Jensen博士介绍了个人在处理慢性病和功能限制时需要的服务和支持。此外，她还描述了两个重要的人群——LTSS的接受者和为他们的亲人提供非正式（无偿）服务的个人。她的演讲向全班介绍了学生们即将要解决的问题的人性面——长期护理的私人和公共资金的挑战。
在课程的第一个星期六，行业专家带领学生们了解了私人融资的话题。第一位出场的是12届的本·萨德勒，戈尔资本管理公司的财务顾问。Sadtler先生列出了可用的融资选择，从自我保险到各种类型的长期护理（LTC）保险产品。然后，学生们听取了来自Genworth Financial的精算师Loida Abraham和Scott Goodman的意见。亚伯拉罕女士分享了她对长期护理保险发展和演变的第一手知识，古德曼先生详细介绍了私营保险公司财务压力的来源。私人会议最后介绍了LTC保险行业的未来，包括传统产品的新兴替代品。
接下来的周六，是时候了解影响长期护理最大支付者的挑战了
美国的医疗补助计划。英联邦前卫生和人力资源部长Lou Rossiter博士分享了他在公共部门工作时的专业知识。作为部长，他负责13个州机构，包括医疗援助服务部（DMAS），该机构负责管理医疗补助。Rossiter博士谈到了医疗补助LTSS支出的趋势，LTSS支出对各州和联邦政府的影响，以及各州控制成本的选择。接下来，2005年的Rusty Walker，弗吉尼亚州DMAS的基于价值的采购主管，描述了包括弗吉尼亚州在内的各个州如何寻求私人管理的医疗计划，以更具成本效益的方式提供医疗补助LTSS。他描述了“有管理的长期服务体系”的目标，以及各州可以使用激励措施（如人头率和奖金）来降低成本和提高质量的方式。当天下午晚些时候，学生们听取了兰德公司负责支付成本和保险项目的95级克里斯汀·艾布纳博士的意见。艾布纳博士谈到了在国会提出的几个单一付款人提案中对医疗保险LTSS覆盖范围的拟议变化。
最后，学生们有机会实现他们对长期护理的愿景。学生们先单独工作，然后组成团队，就如何解决长期护理资金问题展开了自己的演讲。在课程的最后一天，学生们向由三位评委组成的评审团进行了推介——他们的课程导师Carl Tack教授（W&M ' 78）和Jennifer Mellor教授，以及客座评委Christine Jensen博士。团队提出了各种各样的想法，从LTCI产品的新营销建议，对护理人员的新激励措施，到医疗补助计划的改革。获胜的团队对医疗保险进行了一系列改革，为LTSS提供更慷慨的保险。
“我们真的希望这门课程能激发一些学生更详细地探索这些主题，作为他们未来学习甚至未来职业的一部分，”共同教授这门课程的卡尔·塔克说。21岁的学生奥利维亚·科恩（Olivia Coan）表示，这个目标实现了。“我很高兴能听到这么多聪明而有经验的行业专业人士的意见，尤其是在我考虑我想在医疗保健行业的哪个领域发展事业的时候。”
