他和麦克亨利发表了《正式就业对非正式照顾的影响研究》
何代峰和彼得·麦克亨利最近在《卫生经济学》上发表了一篇题为《正式就业会减少非正式护理吗？》他和麦克亨利都是威廉与玛丽大学经济系的教员，也是威廉与玛丽大学公共政策项目的附属教员。
在美国，老年人经常依靠诸如家庭成员和朋友等非正式的照顾者来帮助他们，但由于有正式的就业安排，这些照顾者中的许多人（其中大多数是妇女）在有限的时间内面临着相互竞争的需求。利用具有全国代表性的收入和计划参与调查（SIPP）数据集，He和McHenry量化了女性正式就业对其提供非正式护理能力的因果影响。他们指出，年龄在40-64岁之间的女性中，约有8%的人提供非正式的护理，平均每周用于护理的时间为2.3小时。在那些实际提供护理的人中，平均每周的护理时间为28小时。他和麦克亨利发现，正式就业降低了照顾他人的可能性。例如，在处于照顾年龄的女性中，每周多工作10%的时间会使提供非正式照顾的可能性降低约2个百分点。如果接受照顾者是家庭成员，或者照顾本身需要更多的时间，那么正式就业对照顾的影响就会更大。这些结果表明，美国的长期护理基础设施将继续面临压力，促进工作的政策在老龄化社会中产生了减少非正式护理的意想不到的后果。
