有关性侵犯及性骚扰的讯息
2014年9月4日，校长Taylor Reveley向校园社区发送了以下信息：Ed。
亲爱的威廉玛丽社区：
性侵犯和性骚扰对安全和支持性的校园环境造成了特别严重的破坏。这些弊病折磨着全国各地的学院和大学。作为对我们校园的回应，威廉玛丽学院符合联邦和州法律的要求，这是我们的义务，但更重要的是，我们在相互交往中满足我们自己对彼此的高标准，以及光荣、道德的行为。
我已经成立了一个由学生、教师和工作人员组成的特别工作组，由金吉尔·安布勒（Ginger Ambler）担任主席，专注于防止威廉玛丽学院的性侵犯和性骚扰。其任务是在这些领域寻找事实并提出建议：
- 校园气候：工作组将在全校范围内进行调查，以评估校园性侵犯和性骚扰的程度和性质，了解校园可用资源的意识水平，并参与任何相关问题，以指导我们的决策。调查将收集定量数据（问卷）和定性数据（焦点小组、市政厅讨论等）。
- 预防和教育：工作组将评估我们目前的策略和人员配置，以防止性侵犯和性骚扰，并对校园社区（本科生和研究生、教职员工和家长）进行教育。
- 对教职员工的培训：工作组将审查向教职员工提供有效培训的最佳实践和途径，以确保遵守法律要求并满足所有其他机构目标。
- 调查和裁决：在遵守义务和大学对报告事件作出迅速和公平反应的目标的背景下，工作组将审查我们目前调查和裁决性侵犯和性骚扰索赔的做法和程序。
威廉玛丽将继续在打击性侵犯和性骚扰方面取得进展。例如，2012年，我们的学生事务办公室进行了重组，以加强对学生健康和福祉的关注，包括努力防止性侵犯和性骚扰。2013年，我们完善了相关政策和程序，开展了新的培训和教育项目。
大学最近通过了一项关于歧视、骚扰和报复的新政策。这一政策将其他先前分散的有关这些问题的政策集中在一起，并加以扩展，包括一个全面的求助清单。新的综合政策可以在www.wm.edu/policies/discrimination上找到。你应该仔细看看。这很重要。
不久，我们将修改处理性侵犯案件的程序，重点是确保各方在提供顾问和上诉权等方面的公平。我们还在校园中心建立了一个新的办公室和资源区，这将是一个方便访问的“安全空间”，任何人都可以了解更多关于打击性侵犯的服务，或者与我们的高级助理院长兼性侵犯应对协调员唐娜·海古德-杰克逊（Donna Haygood-Jackson）秘密交谈。
威廉与玛丽还投入了大量精力配合联邦民权办公室（OCR）对我们校园的调查。我们是OCR目前正在寻找的全国70多所学院和大学之一。我们期望它的审查将产生一些有用的指导。
我们校园里的所有人都有机会提供帮助。上述特别工作组将非常有兴趣听取人们的经验和改进建议。OCR也会在学校里，也有同样的兴趣。如果我们看到可能导致性侵犯或性骚扰的情况形成，我们个人有能力进行干预。威廉和玛丽要想最有效地对抗这些邪恶，我们每个人都需要划桨。这不仅仅是别人的责任。这是我们每个人的责任。
诚挚地,
泰勒Reveley
