学院发布员工调查结果
上周五公布的一份报告显示，在威廉玛丽学院进行的一项员工调查中，超过86%的受访者自豪地说自己在该校工作。此外，超过95%的人认为他们的工作给了他们一种个人满足感。
威廉玛丽大学校长Gene R. Nichol承诺收集数据，以帮助指导大学人力资源管理系统的持续发展，因此于7月对分类、计时和行政/专业教师进行了全面的气候调查。作为国家高等教育重组计划的一部分，新的人力资源系统将于2008年7月实施。尼科尔去年春天在一个与员工的公共论坛上宣布了这项研究。
尼科尔说：“我很高兴，但并不惊讶，这么多参与调查的人表示他们为在这里工作感到自豪——我理解这种感觉。”“但这些结果也为我们提供了有关学院当前工作环境的关键信息，特别是在我们审视自己做得好的地方以及我们需要做更多工作的地方。”这是我们在未来一年将大量讨论的问题。”
除了调查之外，尼科尔说，威廉和玛丽学院还在聘请一名学院监察员，这是校长在上学期的公共论坛上向员工做出的承诺。尼科尔说，学院希望在本学期结束前有人担任该职位，并补充说，他还将在本学期晚些时候为员工安排另一个公开论坛。
据调查结果显示，1671名合格员工中有928人（55.5%）参加了此次由人力资源部实施的调查。威廉玛丽学院位于威廉斯堡的主校区和学院位于格洛斯特的弗吉尼亚海洋科学研究所的员工被问及一系列关于在学院工作的广泛问题，以及他们如何评价学院和他们所在的系。调查涵盖了薪酬与福利、培训与资源、沟通与管理等领域。
“研究结果为我们提供了大量有关学院工作环境的宝贵数据，”行政副校长安娜·马丁（Anna Martin）说。“最重要的是，他们告诉我们，我们的员工不仅对自己的工作感到非常自豪，而且也关心整个机构的健康发展。我们确实很幸运拥有这样一支敬业和熟练的员工队伍。”
马丁说，调查结果还指出了需要改进的领域，如沟通、薪酬和额外的资源，以满足目前的工作量。她补充说，研究结果将为新的人力资源系统的发展提供信息，并为高级管理层提供视角。
马丁说：“这项调查有力地提醒我们，清晰、有力的沟通方式很重要。”“我们希望员工知道，我们倾听了他们的心声。”
学院通过各种方式向员工分发调查问卷。公司首先向员工发送一封电子邮件，邀请他们完成一项在线调查。学院还为没有电脑的员工举行了书面调查。在参与调查的928名员工中，510名是分类员工，247名是行政/专业教师，44名是小时工。结果显示，有127名受访者没有报告自己的身份。
完整的调查可在学院网站/hr/restructure/上查阅，纸质副本可在威廉斯堡里士满路303号蒂姆斯大楼的人力资源办公室获得。
