关于威廉和玛丽承诺的信息
亲爱的威廉玛丽社区：
今天，我们的参观委员会采取了至关重要的步骤，以帮助确保学院的未来值得我们的传奇过去。这些步骤被称为“威廉和玛丽承诺”。他们在新闻稿中作了概述。你可以在我们的承诺网站www.wm.edu/promise上找到更多的细节和视频。请看一下这个信息。
然而，这里是承诺的基本要素。它产生的新财政资源将(1)有助于提供足够的补偿，以招募和留住优秀的教职员工，如果我们要以“公立常春藤”的质量教育我们的学生，(2)大大提高学院对来自弗吉尼亚的低收入和中等收入本科生的负担能力，(3)为威廉玛丽学院的州内本科生提供更多的席位(我们将在四年的时间里分阶段招收150名州内学生，他们，加上我们2011年秋季班开始分阶段招收的150名学生，将会有300名来自弗吉尼亚的学生——或者说，与2010年秋季相比，本州学生人数增加了8%)。(4)“威廉与玛丽承诺”还保证，即将入学的州内学生将在四年内支付完全相同的学费——不增加；(5)在“承诺”实施之前，它对州内本科生每年的学费提高幅度不超过通货膨胀率。(6)参观委员会将明年州外本科生学费的增幅限制在十多年来的最低水平，以帮助威廉玛丽学院在吸引州外学生方面保持竞争力。
让我为BOV的行动提供一些背景，并解释为什么在我看来，它们是必不可少的。《美国新闻与世界报道》最近将该学院在所有公立大学的质量排名中排名第六。包括公立和私立学校在内，我们的质量在全国一流大学中排名第33位，但在财政资源方面仅排名第112位。差距是79分。没有其他顶尖大学的差距接近这么大，也没有一所大学在资金方面排名低于第80位。威廉与玛丽提供了一个学术经验，有丰富的人才，沉浸在学生/教师的参与，致力于本科生以及专业和研究生，并在一个鞋带资助。我们用更少的资源做更多的事情。在一定程度上，这是一种美德，但只是在一定程度上。我们的鞋带磨破了，拉得很紧。
威廉玛丽学院的战略计划取决于学院继续提供世界上最好的本科教育之一，同时保持国际公认的卓越学术水平。这需要足够的薪水来留住和吸引优秀的教职员工，并提供足够的财政援助来满足学生的需求。我们在这两个方面都落后了。根据维吉尼亚州高等教育委员会（SCHEV）的确定，目前教职员工的工资在W&M同行机构中排名第14位。预计到2015/16学年，他们将达到第九百分位。同样，W&M的员工工资也严重落后于我们SCHEV的同行。这是完全不能接受的。我们必须扭转这一趋势，同时增加我们提供的基于需求的援助，首先把重点放在州内学生身上。教务长很快就会发消息解释我们将采取的加薪措施。
在许多其他方面也需要资金。例如，我们应该在我们的学术课程中变得更加多学科化，因为我们的社会面临的问题是多学科的，学生需要学会用这些术语来思考和解决问题。我们还需要资金，使大学能够更加参与国际事务，因为世界各方面的联系日益紧密，我们的学生寻求参与国际事务，我们完全有能力利用我们在这一领域的优势。
然而，在威廉和玛丽必须尽快完成的所有事情中，到目前为止，最重要的是重建我们的财政基础，考虑到政府支持的减少已经发生了一代人的时间，以及目前对非常有限的国家资源的巨大需求。虽然威廉玛丽学院非常感谢州政府对我们的支持，但我们认识到学院必须在很大程度上为自己的发展提供资金。我们可以将校园生产力的提高与不断增长的慈善支持结合起来，并从受益于威廉玛丽学院提供的非凡教育的学生那里获得更多的收入（再加上为符合条件的学生提供基于需求的援助）。
换句话说，我们都必须尽自己的一份力——教职员工通过提高校园生产力，校友和朋友通过慈善事业，学生和家长通过学费。没有一个团队可以站在场边，指望其他团队独自带球。这需要我们大家齐心协力，在本世纪为威廉玛丽建立一个可持续的财务基础。至关重要的是，教职员工、校友和朋友，以及学生和他们的家人都要相信，他们不是在孤军奋战。
这就是为什么我们的参访委员会今天采取的行动如此重要。“威廉和玛丽的承诺”拥抱了我们都在一起的现实。
威廉和玛丽是英联邦和国家的财富。它是一个标志性的国家机构，出现在弗吉尼亚州和美利坚合众国的创建中。这所学院现在已经是第320年了。作为这份伟大遗产的管家，我们有责任在有生之年继续守护威廉和玛丽。
泰勒Reveley