威廉玛丽学院的多样性得到了检验和重申
周四晚上，在大学中心的联邦礼堂举行的小组讨论中，威廉玛丽学院对多样性的承诺得到了审查和重申，特别是两名访客委员会成员。
“你可以赌上所有的钱，（多元化）将会持续下去，” BOV成员John Charles Thomas表示。
大约150名学生、教职员工和社区成员参加了题为“315年的努力：威廉玛丽学院的多样性状况”的讨论。它是由威廉玛丽全国有色人种协进会、大学中心活动委员会、黑人律师协会和学生大会主办的。除了托马斯和BOV成员凯西·霍恩斯比之外，其他小组成员还包括学院校友、诺福克州立大学历史教授卡桑德拉·纽比-亚历山大；英语教授、学院哲学系临时主任特里·迈耶斯（Terry Meyers）；塔玛拉·索恩（Tamara Sonn），宗教研究教授和凯南人文学科教授；还有小休伦·威利斯（Hulon Willis, Jr.），他是威廉玛丽学院的校友，也是学院第一位非裔美国学生的儿子。
学院新任命的临时校长W. Taylor Reveley III在介绍讲话中也重申了W&M对多样性的承诺。
“以同情的理解来处理我们的分歧是一项艰巨的工作。我们不会在威廉玛丽的艰苦工作面前退缩。他说。“我们知道，这需要我们意识到并承认我们的种族历史，包括奴隶制和种族隔离，并努力调和我们的种族历史与我们对未来的期望。我们知道，这需要我们成为一个真正向各种各样的人开放的社区，包括那些在我们可能难以理解和欢迎的方式上与我们不同的人。这需要我们学会彼此交谈，今晚我们就会彼此交谈。”
在讨论期间，小组成员分别从主持人阿什利·舒勒（08年）和各种主题的观众现场提问，所有探索学院的过去，现在和未来关于广泛的多样性问题。
迈耶斯的论文《一看最坏的情况》探讨了该学院与奴隶制的早期联系，并解释了他研究中的一些发现。他说，学院历史上的那段时期是“我们至少应该回顾一下，也许应该更多地了解一下。”
小威利斯谈到了学院最近的历史，以及他和他已故的父亲在威廉玛丽学院期间所经历的经历。老威利斯是该学院的第一位非裔美国学生。20世纪70年代中后期，小威利斯是威廉玛丽学院仅有的49名非裔美国学生之一。
小威利斯说，尽管他和父亲有时会经历一些痛苦的经历，但他看到威廉玛丽学院取得了很大的进步，以至于他向女儿推荐了这所学院。他说，如果多元化状况继续改善，像威廉和玛丽学院这样的校园也会如此。
小威利斯说：“对我们所有人来说，了解多样性最基本的一点是，它将在高等教育机构中被学习和转移。”
纽比-亚历山大说，看看今天这个国家的多样性状况，归根结底是人们是否愿意分享他们所感知到的所有权。
她说：“我认为，这确实是我们当今社会的核心问题。”“谁拥有美利坚合众国的所有权？当那些认为自己拥有所有权的人不愿意让别人觉得他们拥有所有权时，就会发生冲突。”
小组成员解释说，多样性不仅仅是种族问题。索恩指出了宗教和其他类型的多样性在文科教育中的重要性。她说，当学生准备成为领导者时，他们必须明白，如果做出选择的人不知道所有的选择是什么，那么做出选择的权利就毫无意义。
“如果你只知道一种宗教，那么你对宗教一无所知。你可以做别人告诉你的事情，但你不了解宗教所涉及的现象，当然不了解历史上的政治、社会和经济角色，不了解它们在塑造我们为什么这样想、我们为什么这样想的过程中所扮演的角色。”“为了消除无知的奴役，我们必须进行博雅教育。课堂上的教师和学生越多样化，我们的教育就越自由。”
霍恩斯比重申了访问委员会对继续和加强学院校园多样性项目的承诺，并表示她为学院取得的成就感到自豪。
她说：“董事会必须做很多事情，以确保我们对多样性、第一修正案权利和这里发生的所有美好事情的承诺，我们正打算这样做。”“我们都致力于此。”
迈耶斯说，大部分工作都在BOV的手中，他呼吁他们采取行动。几位小组成员表示，学生们也可以努力使校园更加多样化。
纽比-亚历山大说，从历史上看，多样性的变化是通过学生来实现的，从20世纪60年代开始，到80年代放缓。
“你的工作是倡导变革，”她说。“你的工作就是站在改变世界的最前沿。”
托马斯附和纽比-亚历山大的观点，告诉学生们现在主要取决于他们自己。
“是关于你的。当其他学生来这里的时候，这就是实际情况了。我们不知道宿舍里发生了什么。我们不知道大学中心发生了什么。你们知道这里发生了什么，”他说。“所以，如果你在心里希望你的学校是多元化和开放的，那么当你迎接新学生来到这里时，你就必须多样化和开放。我认为这就是这里正在发生的事情，但很多事情取决于你自己。”
