乔恩·格洛弗被提名为2012年雪莉·艾西托奖获得者
亨利·布罗德斯将乔恩·格洛弗描述为女教母和自然力量的混合体。
威廉玛丽学院的招生主任说：“很少有人能如此优雅地将无情的承诺与个人的热情结合在一起。”
格洛弗是威廉与玛丽学院（College of William & 玛丽）负责社区倡议的校长助理和首席多元化官，正是这些品质让她获得了2012年的雪莉·阿塞托奖（Shirley Aceto Award）。
该奖项成立于2010年，每年颁发给“为公共利益提供卓越服务的最充分表现”的教学或专业教员。
布罗德斯在他的推荐信中说：“我想不出比他更有资格获得这个旨在表彰为校园社区做出贡献的奖项。”
格洛弗说，当她被告知获奖的消息时，她“非常惊讶，同时又感到谦卑和荣幸”。
“我非常感激，”格洛弗说。“我猜你永远不知道谁在看着或注意到你所做的努力。对我来说，我只是想做好我的工作。我在努力让威廉玛丽成为一个更好的地方。”
1990年，格洛弗在长老会学院（Presbyterian College）获得社会学学士学位后，又在威廉玛丽学院（College of William & 玛丽）获得教育学硕士和博士学位。
她于1999年开始在学院担任多元文化事务和国际学生服务主任。2004年，她成为多元文化事务主任兼校长助理。四年后，她担任负责学生事务的临时助理副校长。
2009年，她担任了目前的职位，负责许多与多样性相关的任务，包括监督学院战略计划中概述的多样性挑战的实施，共同主持校园多样性委员会，帮助协调教师多样性倡议，并支持校园内的学术部门和办公室，因为他们努力实现多样性目标。此外，格洛弗还担任教育学院的兼职教授和克里斯托弗·雷恩协会的讲师。
作为公认的校园领袖，格洛弗参与了威廉玛丽学院的众多董事会和委员会。例如，她是泰勒·雷维里（Taylor Reveley）校长内阁的高级官员，大学多元化委员会的联合主席，多元化战略规划小组委员会的主席，以及欧米克龙三角洲卡帕荣誉协会（Eta Circle of Omicron Delta Kappa honors Society）的教师顾问。
拉丁裔和西班牙裔研究助理教授约翰·里奥弗里奥（John Riofrio）在该奖项的推荐信中说，格洛弗通过组织有色人种教师招待会等活动，帮助他立即感受到校园的欢迎。
“乔恩向我们明确表示，我们在威廉玛丽有家，”他说。
里奥弗里奥指出，格洛弗对学院的贡献不能仅仅通过她在学校的时间来衡量，而是要通过“全在校园无处不在的存在”来衡量。他指出，从那些吸引全国关注的活动到规模较小的活动，她都能在校园的大多数活动中看到。
他说：“她善良、迷人、支持、敏锐、热情、充满激情，我想不出校园里还有谁能像她这样长期努力地维护雪莉·阿塞托奖的核心价值观。”
格洛弗说，她在威廉玛丽学院的工作灵感来自于她对学院的信念。
“我相信这个地方，”她说。“我认为这真的是一个充满可能性的地方。”
她说，她在学院呆了这么长时间，因为她想看到学院“在各个方面都变得更好”。
她说：“我希望它成为一个包容卓越的地方，无论是在课堂内还是课堂外，这就是我努力投入的精力和时间。”“我认为学院在多元化方面取得了重大进展。我认为我们还有很长的路要走，但我觉得教职员工和学生之间有一种协作和合作精神，真正参与到这些对话中来，所以这是一次很好的经历。”
除了她的校园工作，格洛弗也非常活跃在社区和公民团体。例如，她是Delta Sigma Theta姐妹会、威廉斯堡社区基金会董事会和All-Together董事会的积极成员。她目前担任Delta Sigma Theta姐妹会威廉斯堡分会主席。
格洛弗指出，她对自己在校内外处理的问题都有个人承诺。
她说：“这种情况可能会有所帮助，因为你对自己所做的事情充满激情，所以你会强迫自己尽可能多地把事情做得更好。”
