办公室合并反映了W&M对平等机会和多样性的承诺
开创一个新的结构
该校首席多元化官乔恩·格洛弗（Chon Glover）将领导一个更名后的多元化和平等机会办公室。Stephen Salpukas摄
威廉和玛丽的两个办公室——多样性和社区倡议，以及平等机会——将在这所大学合并。
该校首席多元化官乔恩·格洛弗（Chon Glover）将领导一个更名后的多元化和平等机会办公室。该办公室将引领大学的平权行动和多样性努力，并帮助实现大学对平等机会和公平待遇的高期望。格洛弗在威廉玛丽学院工作了16年，曾在学院担任多个领导职务，包括多元文化事务主任和学生事务临时助理副校长。
格洛弗说：“威廉玛丽学院致力于为教职员工和学生提供一个温馨、多元化、无歧视的环境。”“这些都是大学至关重要的功能，我期待有机会以这种方式为社区服务。”
自2009年以来，格洛弗一直担任校长助理，负责多元化和社区倡议。格洛弗在平等机会组织的职责扩大后，将继续向泰勒·雷维里总统汇报。
格洛弗和平等机会办公室还将与首席合规官兼第九条协调员基尔斯滕·博伊斯（Kiersten Boyce）密切合作。博伊斯将协调办公室的歧视调查和对监管机构的回应。在新的组织结构之前，Tammie Currie最近离职，她曾担任William & 玛丽的平等机会主管。
雷维里说：“这种新的结构认识到多样性和平等机会之间的密切联系，以及就业机会管理与合规之间的重要联系。”“我预计它将在对大学生活非常有意义的领域发挥非常好的作用。”
