W&M教授讨论办公室政治如何影响新员工

办公室政治组织行为学教授David M. Long最近进行了一项关于办公室政治和新员工的研究。图片由Thinkstock Photos提供

贾斯汀·k·托马斯 | 2016年7月26日

威廉玛丽大学的一位教授说，虽然老员工看到同事拍马屁可能会翻白眼，但目睹同事拍马屁实际上对新员工是有益的。

大卫·m·朗是该大学雷蒙德·a·梅森商学院的组织行为学助理教授，他最近与佛罗里达大学的特雷弗·a·福克一起进行了一项关于讨好的研究——通过刻意的努力来建立好感或有利的接受。他们的研究结果详细发表在一篇题为《印象管理：新人对讨好上司的反应》的文章中，这篇文章将于今年晚些时候发表在《应用心理学杂志》上。

朗说，他们的研究与已有的观点相反，因为讨好行为通常被认为是操纵和欺骗；然而，他说，这实际上对个人和整个社会都是积极的。他说，新进入办公室的人“真的很想知道有关主管的信息”。注意到同事对老板拍马屁实际上有助于新员工对上司形成更有利的印象。

“新员工会寻找他们能找到的任何社交线索，”朗说。“他们会利用老板走路、说话的方式、穿什么衣服等暗示来帮助（新员工）及早判断或评估这个人是否对他们的成功很重要。”