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“我们准备好了”:社区对话概述了今年秋天W&M大学的期待

What to expect:
期待什么: 威廉玛丽校长凯瑟琳·a·罗和大学社区的其他成员在周三的虚拟社区对话中谈到了即将到来的秋季学期。内森·沃特斯摄

毫无疑问,威廉玛丽学院的2020年秋季将会有所不同,但随着9月8日开始的面对面本科课程,该大学致力于提供一个安全和包容的环境。

这是W&M校长凯瑟琳·a·罗(Katherine a . Rowe)周三在虚拟社区对话中传达的信息,她邀请嘉宾谈论在2019冠状病毒病大流行和种族和社会动荡的全国危机中,学生们在复课时应该期待什么。

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“虽然威廉斯堡和我们的校园是来接待你的,并创造一个我们希望你享受的空间,但它将以一种不同的方式发生,”学生主任马乔里·托马斯说。“不同并不意味着不好。这只是意味着现在不同了,这样我们才能最健康、最安全。”

保护大学和周边社区的安全和健康是威廉玛丽大学的首要目标,因为学生和员工都被要求戴上口罩,并保持适当的身体距离,正如“共同健康社区承诺”所概述的那样。该大学还制定了一项计划,以管理和减轻任何积极案例的影响。对学生和员工的患病率测试从8月25日开始,结果每天都会公布在W&M的公共仪表板上。

罗说:“实际上,我们现在的处境很好。“我非常谨慎地说,知道这可能是多么脆弱,但也有一些乐观。我们选择了一条与其他许多公司不同的道路,并将继续向全国各地的同行学习。”

这条不同的道路包括分阶段返回校园,新学生在8月中旬到达,其他学生将在劳动节周末返回。这所大学正在强调其风景优美的校园的户外空间,鼓励学生在适当的物理距离之外进行户外活动。

负责学生参与和领导的助理副校长Drew Stelljes谈到了威廉玛丽校园在许多方面的转变,以适应在这个健康和健康至关重要的时期的学生。

从营火到晚上在校园新点亮的区域的现场表演,这所大学正在创造新的体验来吸引学生。在整个秋季学期,将为在校学生和远程学习的学生提供各种各样的虚拟活动。

“我想让大家知道我们已经准备好了,”斯特尔杰斯说。“我们已经为学生重返校园做好了准备,我们也准备好了支持学生在校外的在线参与。

“在过去的四五个月里,我们一直在努力做好准备,我们致力于为每一位学生创造一个安全和吸引人的学习环境,无论你是在校园内还是远程学习。”

罗说,今年秋天,大约25%的学生将远程参加所有课程,而其余的学生将参加面对面或混合课程。

校园内的学生和员工必须遵守学校制定的所有COVID-19安全协议。

健康促进局助理主任T.戴维斯说:“这是一项新技术,它在不断发展,所以我们仍在学习。”戴维斯制定了“我能……我愿意”COVID-19培训计划,为人们提供干预工具,当他们看到潜在的不健康行为时。“但我们确实知道,戴口罩、保持身体距离和洗手可以减缓传播,所以我们必须保持警惕,我们必须有意识地保持距离,戴上口罩。”

目前社区的担忧不仅限于COVID-19。围绕种族不平等和警察暴行问题的全国性抗议、愤怒和对话牢牢地印在了W&M学生、教职员工的脑海中。这就是为什么由校长Anthony " AJ " Joseph领导的W&M学生大会发布了一项解决系统性不公的计划。

约瑟夫说:“这需要我们与社区和学生一起采取很多行动,真正综合和发展使我们安全的方法。”

今年夏天,约瑟夫和学生领导一直定期与W&M警察局长Deb Cheesebro会面。他说,计划包括成立一个学生咨询小组,与警方合作,讨论如何在社区内重建信任。这包括一项社区和解倡议,“创造机会,让警察不必看起来像警察,学生可以来参加,有能力人性化地彼此说,‘这就是你来到我的社区时的感受。’”

芝士布罗说,她的部门致力于成为大学社区不可或缺的一部分。她说,她计划每月举行一次公开会议,从大流行期间开始,在那里她可以与学生和员工讨论担忧和问题。该部门最近发布了2020-21年行动计划,并承诺与公众分享数据和其他信息。

上周,威廉玛丽警察局(William & 玛丽 Police Department)就该部门在校园社区进行“派对巡逻”时使用无标志警车和便装的问题做出了回应。

Cheesebro在帖子中说:“我希望用柔和的外观(警察局的polo衫代替全套警察制服)来减少焦虑……但对一些学生来说并没有达到这种效果,对此我很抱歉。”

周三,Cheesebro重申了定期与社区会面作为反馈机会的好处。

“我认为,这些月度公开会议最重要的部分是,我有机会倾听,”她说。“我可以听到,‘虽然你是出于好意想做某事,但它并没有按照你想象的方式被解读。所以,这里有一些建议,可以让我们下次做得更好。”

托马斯说,这些周末巡逻活动普遍受到欢迎,其中包括学生事务人员和WMPD官员,他们向遵守学校“一起健康”标准的人们分发礼品卡和零食。

“学生们向我们空中击掌,告诉我们他们是多么感激我们——他们大声喊着,‘那是派对巡逻队吗?’——只是说声谢谢,因为当我们一起做这件事的时候,这将会改变我们这个学年的校园体验。”

Cheesebro还强调了警察,特别是那些在高等教育机构工作的警察,在影响变革方面的机会。这是她在招聘时考虑的问题。

她说:“我需要警察每天都去那里,尽力提供帮助。”“他们会说,‘今天我能做些什么来帮助学生?今天我能做些什么来帮助老师?“他们不会害怕为正确的事情挺身而出,他们将基于诚信、专业、社区参与和公平公正的警务价值观做出决定。”

“他们会知道他们可以站起来,他们可以说,‘你对我们很重要。黑人的生命很重要。“他们促进了学生的声音。这不仅仅是执法的问题。这只是我们工作的一小部分。我们所做的就是支持整个社区。我们可能并不总是正确的,但这就是为什么与学生团体和社区其他成员合作很重要的原因。”