W&M宣布秋季安全协议
为一个不同的学期提供创造性的解决方案
威廉玛丽大学最近宣布了秋季学期的一系列校园安全协议。新规定涉及COVID-19检测和口罩。这些保障措施将至少持续到2020年12月。
W&M校长凯瑟琳·a·罗（Katherine a . Rowe）在周一晚上的虚拟市政厅会议上讨论了这些协议，在会议上，教职员工和学生代表向校园领导提出了一系列关于COVID-19和秋季学期的问题。罗强调说，W&M大学的秋季将有所不同，并表示，事实证明，保持身体距离和戴口罩等措施在缓解病毒传播方面是有效的。
“威廉与玛丽是少有的能够使这些干预措施发挥作用的机构之一，”罗说。“我们的学生不一样。他们有创造力，有洞察力，最终是非常亲社会的——也就是说，他们致力于社区和保护那些弱势群体。只要周围的环境使之成为可能，这个社区就可以成功地实施这种系统的保障措施和行为规范。”
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COVID-19测试
威廉玛丽大学周一宣布，将与弗吉尼亚州立大学健康系统合作，扩大其身心健康服务的能力，包括为学生和员工进行COVID-19检测。周三，该大学发布了一条全校范围的信息，概述了秋季学期的测试方案。
威廉玛丽医院COVID-19应对小组主席萨姆·琼斯说：“我们正在建立一个超越州卫生和疾病预防控制中心指导方针的测试项目，旨在对我们社区中最危险的人群做出反应。”琼斯补充说，测试频率和人口比例将根据校园趋势和可用的测试方法而变化。
他说：“认识到健康状况在不断发展，强有力的测试工作使我们能够监测校园学生和员工中COVID-19的流行情况，并跟踪校园与当地、弗吉尼亚州和全国的趋势。”
所有学生将被要求在秋季学期开始前进行测试。琼斯说，大多数学生在到达之前都会收到一套自我管理的邮寄测试包。这些工具包应该及时到达，以便学生自行进行测试，并在到达校园之前将其与所需的同意书一起邮寄回去，并获得测试结果。作为这个过程的一部分，学生将能够指定邮寄测试包的地址。
琼斯说，流行率测试将至少每两周进行一次，最初将对学生群体的5%进行抽样，但会随着公共卫生趋势和测试方法的变化而变化。William & 玛丽将承担学期末学生和员工在回家过感恩节假期前自愿接受检测的费用。
所有员工都可以通过VCUHS自愿进行自愿检测，只需支付15美元的自付费用，其余部分由大学支付。每两周还将对员工进行患病率测试，初始样本为员工/承包商人口的2%。
在无法保持物理距离或无法进行其他修改的岗位上，员工或合同工在与学生一起工作之前将接受测试。我们将在接下来的两周内与他们联系，并告知他们如何进行测试。
遮盖面部要求
威廉玛丽学院最近宣布，从现在开始到今年年底，该校将要求在校园里使用面罩。遵守这一要求是强制性的，适用于所有教职员工、学生、合同工、供应商和其他在大学各个校园或进入大学拥有或租赁建筑的人。
罗在市政厅说：“这不是可有可无的——这需要从一开始就宣布。”他补充说，这个国家正在努力建立共同的规范。
“我们需要围绕共同的规范进行对话，采取重新开放所需的行动，从一个尊重的地方开始，一个将共同工作和学习视为我们在大流行期间可以实现的目标的地方，否则我们唯一的选择就是继续分开，我们已经看到了这是多么具有挑战性。”
琼斯在发给校园的信息中说，所有室内空间都需要戴面罩，只有在室外，当个人之间保持6英尺的不间断距离时，才可以摘下面罩。住在校园的学生在自己的房间或宿舍套房不需要戴口罩，但在所有其他共享住宿空间都需要戴口罩。
琼斯补充说，教师可以选择在教学过程中戴上面罩，以替代布面罩，使学习者更好地理解他们的讲话。他们将被要求在上课前后立即使用面罩。教职员工在私人办公室不需要戴口罩。
在市政厅会议上，负责学生事务的副校长Ginger Ambler表示，将建立一个向COVID响应团队报告违规行为的机制，但目标是创造一种合规文化。
她说：“我们在这样的市政厅对话和其他材料中设定了明确的期望，并赋予人们遵守规定的权利，这在一定程度上是为了做到这一点。”她指出，所有回到校园的人都将收到个人防护装备。此外，校园社区将被要求参加视频培训，解释校园安全协议的期望。该大学还在起草一份“社区承诺”，为社区成员在校园生活、工作和学习勾勒出明确的期望。
由于健康原因需要住宿的学生可以通过学生无障碍服务办公室提出要求。员工可以通过人力资源部申请住宿。
罗说：“前进的道路并不容易，但是请知道，我们正在以非常深入和持续的方式进行思考，并尽可能快地工作，以便在这个很难找到清晰的时刻实现清晰。”“我们将尽一切努力履行我们的使命，确保我们的学生继续攻读学位，同时维护我们社区的健康，使这里成为一个你可以工作的地方，在大流行中我们可以在一起。
“在创造这些解决方案时，我们需要团结一致。”
