凯瑟琳·a·罗总裁的续约合同敲定了
威廉玛丽校长凯瑟琳·a·罗和校长约翰·e·利特尔本周敲定了校长续约至2028年6月的条款。
在此之前，访客委员会于11月一致投票决定延长总统的合同，并授权利特尔在2022年2月的董事会会议上敲定协议条款。他们不需要那么长时间。
利特尔说：“这是一个好消息，因为我们结束了学期，即将进入假期。”“董事会一致支持罗总裁的领导，我们很高兴最终确定了这一延期。
“我们对凯瑟琳和她对威廉玛丽的愿景充满信心。我们期待着她未来将带领学校走向何方。”
在11月的董事会会议上提出动议时，利特尔提到了校长招聘委员会的领导简介，该简介概述了董事会和大学社区在第28任校长中寻找的人选。
利特尔强调，罗的表现远远超出了董事会的预期。他说，在她成为校长后的短时间内，罗已经在许多关键领域取得了进展，包括指导大学通过一个新的战略规划过程；在大学范围内推进多元化、公平和包容问题；并将W&M定位为全国关于文科和理科教育在为毕业生准备未来劳动力方面的价值和相关性的对话中的领导者。此外，他说，Rowe在应对与COVID-19大流行相关的前所未有的问题和挑战的同时，推动了大学的发展。例如，2020年6月，Rowe监督了William & 玛丽 's for the Bold活动的成功完成，该活动筹集了10.4亿美元，其中包括3亿多美元的奖学金。本月早些时候，该大学宣布，威廉与玛丽学院在2021财年（FY21）的捐赠增长幅度最大，增加了3.32亿美元，总价值近13亿美元。这是哈佛大学综合捐赠基金有史以来最大的一次增长。
罗自2018年7月以来一直担任该大学的第28任校长，她的最初合同将持续到2023年6月。修订后的合同将于2022年7月生效。届时，她的年薪将从540,750美元增加到600,000美元。根据合同条款，总裁的延期薪酬为17.5万美元，根据董事会的年度绩效评估，她仍有资格获得15%的额外薪酬。利特尔说，这两者都是许多高等教育行政合同的标准组成部分，包括弗吉尼亚州的一些高等教育行政合同。利特尔说，在准备延长的提议时，董事会研究了全国大学领导的工资。他说，罗目前的薪酬低于弗吉尼亚州和同行机构的许多人。
利特尔补充说：“威廉与玛丽大学是一所世界级的研究型和文科大学，值得拥有世界级的领导者。”“当我们启动2026愿景，塑造威廉玛丽学院的未来时，我们有一个有能力、有远见的领导者和文科的倡导者是至关重要的。Rowe总裁和她的团队正在制定和实施一项计划，以确保William & 玛丽的成功。在她的领导下，我们准备在许多方面取得进展。”
