W&M公司的乔迪·艾伦被委任研究奴隶制
该委员会将调查奴隶制和歧视的持续影响，并就解决持续存在的不平等问题向弗吉尼亚州行政部门提供建议。
根据《弗吉尼亚法典》，委员会成员将编纂有关奴隶制的文件，审查支持奴隶制和剥夺非裔美国人平等权利的法律和做法，并审查造成“住房、就业、教育、经济机会、代际财富、投票权和刑事司法方面的不平等”的制度。
根据收集到的信息，艾伦和她的同事们将提出一些方法，让公众了解他们的发现，并解决奴隶制制度对弗吉尼亚州非裔美国人的挥之不去的影响。所有的调查结果将被总结并在年度报告中提供给总监和大会。
艾伦说：“奴隶制在1865年结束，但我们继续感受到它的影响。”“如果不充分了解其根源，我们就无法解决当前的局势。根据第12条，该委员会被要求“研究奴隶制的当前影响和长期不平等，以及随后在法律上和事实上对非洲裔美国人的种族和经济歧视。”这是弗吉尼亚州迈向愈合与和解的重要一步。”
艾伦是W&M校园的活跃成员，担任助理教授和柠檬项目：和解之旅的主任。莱蒙项目鼓励有关W&M与非裔美国人328年关系的学术研究，并有助于越来越多的机构研究他们的历史与奴隶制及其遗产的关系。该项目还努力将学院与周边地区联系起来，为有色人种在校生创造一个安全舒适的校园环境。
“两者的目标是相辅相成的；委员会的工作是广泛而深入地研究弗吉尼亚州的非裔美国人历史，而柠檬项目的工作是继续寻找和分享威廉和玛丽的故事，以及这个故事如何融入大威廉斯堡地区的历史，”艾伦说。
当被问及作为研究奴隶制以及随后法律上和事实上的种族和经济歧视委员会的成员，她希望取得什么成就时，艾伦回答说：“多年来，许多历史学家揭示了非裔美国人在英联邦的经历。我希望我们能扩大已知的内容，发现并公开故事的其余部分。”
