《威廉与玛丽》中的女性
在更广泛的IT行业，传统上男女之间存在不平衡。
根据美国国家妇女与信息技术中心（National Center for Women & Information Technology）的数据，2017年美国只有26%的劳动力是从事专业计算机职业的女性，《财富》500强企业的首席信息官中只有17%是女性。就有色人种女性而言，这个数字甚至更小。
商业数据分析师多洛雷斯·梅特卡夫（Dolores Metcalf）这样描述这次经历：“根据你所处的环境，这真的可能是一个男孩俱乐部。女性通常被认为能力较差——我刚进入这个行业时不得不加倍努力。”
然而，威廉玛丽的情况却不同。
自W&M IT成立以来，女性一直在该公司工作。1967年，第一台计算机进入校园，早在1968年，就可以发现女性在校园计算机中心工作。如今，管理团队中有一半是女性。数据管理部门的Rachel Pace和软件系统部门的Corinne Picataggi都是IT部门的主管，而Bernadette Kenney是副首席信息官。
Picataggi 19岁时开始了她的IT职业生涯，23岁时来到W&M。她把她成功的事业描述为她的技能的结果。“在IT行业，你的能力比其他任何东西都更能说明问题。尤其是在William & 玛丽，领导层对各种想法持开放态度，并支持那些对工作充满热情的人。整个社区都很信任我们，我们都在努力完成我们的工作。”
工大资讯科技部门的领导继续鼓励女性加入部门。首席信息官考特尼•卡朋特表示：“我们希望工作场所更加多元化，能够汇集不同的观点和意见。让女性加入团队有助于加强我们的决策能力。”无论是软件工程师、协调员还是程序员，IT行业的所有女性都被鼓励在积极的环境中表达自己的想法并发展自己的技能。
肯尼补充说：“W&M支持女性。我从来没有坐过不邀请或不欢迎女性的桌子。IT部门的男性鼓励女性参与，而校园倡导女性参与。”
玛丽 Bull就是这样一个例子，她是一位网络支持技术人员。布尔是在过去两年内被聘用的，她是传统上全是男性的网络工程团队中唯一的女性。“我必须习惯作为房间里唯一的女性，”布尔说。“但我的经历帮助我在工作中建立了信心。”她的主管斯科特·芬斯特马赫（Scott Fenstermacher）说，布尔是剧组的杰出成员，他说：“玛丽真的很懂她的专业。她非常适合这个职位，也是我们团队的宝贵财富。”
工作还在继续，甚至在一天的工作结束后，许多W&M的IT女性在她们周围的社区支持公众对IT的兴趣。Bull参与了it相关主题的聚会小组，并参加了女性编程会议。梅特卡夫是校园导师计划的导师，她在那里分享她的经验，并为那些对IT职业感兴趣的人提供指导。Picataggi自愿加入了一个名为“编程一小时”的组织，该组织向中学女生传授编程技能。
那么，对于有意加入IT行业的女性，W&M IT女性会给出什么建议呢？以下是他们的一些至理名言：
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“把每件事都当作需要解决的问题来对待。定义它。研究。假设。审判。你不喜欢这样的结果吗？想办法解决这个问题。在日常生活中这样做会帮助你在这个领域取得成功。——Corinne Picataggi，软件系统总监 |
| “找个导师、实习或特殊项目。寻找与STEM相关的机会，尤其是年轻女性。从小处开始，但要及早开始。——Dolores Metcalf，商业数据分析师 |  |
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“科技总是在变化。适应在工作中学习。接受混乱的工作环境。当事情失败时，从中吸取教训，不要把它放在心上。——玛丽 Bull，网络支持技术人员 |
| “做你自己，对自己的技能和能力充满信心。提升自己，加入女性社交圈，建立对你有帮助的关系。你只需要信心和经验。——Kristy Walker，学术应用专家 |  |
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“如果你有好奇心，IT是一份很棒的工作。它给了你不断学习的机会，同时保持了一个有趣的工作环境的灵活性。保持兴趣，参与和好奇。——Patty Herrera Cox，应用程序管理员 |
为W&M IT的女性和威廉玛丽公司101年来的女性们干杯！
