威廉玛丽公司发布员工调查结果
根据周四在参观委员会会议上发布的一份报告的结果，虽然员工们仍然担心他们的工资，但在威廉玛丽学院进行的一项调查中，超过90%的受访者表示他们在学院的部门是一个很好的工作场所。
调查涵盖了薪酬福利、培训和资源、沟通、管理和工作满意度等领域。
人力资源办公室（Office of Human Resources）在8月份对分类、计时、专业和专业教员进行了全面的调查。威廉斯堡威廉玛丽校区和格洛斯特学院弗吉尼亚海洋科学研究所的员工都被问及一系列关于在学院工作的广泛问题，以及他们如何评价学院和他们的部门。教职员大会每三年对教学人员进行一次单独的调查。该报告于2009年秋季发布。该学院上一次进行员工调查是在2007年。
根据该报告，78%的受访者表示他们认为该学院是一个管理良好的机构，而2007年的调查中这一比例为61%。67%的人表示，他们认为学院关心员工并公平对待他们，这一比例高于2007年的55%。92%的人表示，他们认为自己的工作场所是安全的，而2007年这一比例为76%。83%的员工确实表示，他们愿意与同事和主管公开谈论部门的目标和改进工作的方法，而2007年这一比例为65%。
在薪酬方面，只有20%的受访者表示，他们认为自己的薪酬随着职责的增加而增加。在接受调查的员工中，只有12%的人表示，他们认为自己的薪酬与威廉玛丽公司以外从事类似工作的其他员工相当。这些结果与2007年相比发生了重大变化。57%的受访者表示，他们了解薪酬的决定方式，而2007年这一比例为51%。
负责行政的副总裁安娜·马丁说：“自2007年11月以来，州政府雇员就没有加薪，这在调查结果中对员工薪酬的影响也很明显。”“当你考虑到这一事实时，听到90%以上的人说他们喜欢在学院工作，这有力地提醒了我们的员工对威廉玛丽的巨大奉献。”
结果显示，1596名合格员工中有1108人（69%）参加了调查，847人（53%）完成了调查。马丁在给董事会的报告中指出，数据中有一些异常。她说，具体来说，在一些地方，受访者的人数超过了有资格参加调查的员工人数。马丁说，他们确定少数教学人员错误地参加了在线调查。她说，调查的保密性质使得不可能确定每个调查的受访者，因此不可能将教学和研究人员的数据分开。
马丁说，尽管有这些异常现象，而且有了这些警告，学院还是决定报告结果。
马丁说：“这项调查仍然包含有价值的信息，可以让我们更好地了解我们的工作环境，评估我们做得好的地方，并确定我们需要改进的地方。”
完整的调查可以在学院的网站上找到，纸质副本可以在威廉斯堡加里街109号贝尔大楼的人力资源办公室找到。