W&M的教职员工将资金视为首要问题
根据最近的一份报告，威廉与玛丽学院的教职员工总体上对自己的工作感到满意，尽管他们最关心的问题集中在学校目前缺乏资金。
在威廉玛丽学院最近进行的一项调查中，提高工资和增加对教师研究、研究生和专业学生的研究以及教师在研究会议上的演讲等项目的资助是最重要的。
2009年的调查每三年进行一次，该学院教师的回复率为72%。虽然教师小组委员会将在未来几周更详细地探讨调查结果，但在威廉与玛丽委员会最近的一次会议上，大会展示了这份314页文件的一些亮点。
教师大会副主席兼社会学教授凯特·斯莱文（Kate Slevin）说，其中一个亮点是，83%的受访教师表示，他们对目前的职位感到满意。她说，这一比例高于2006年调查的81%，略高于全国平均水平。
“这项调查对教员和董事会来说是一个很好的工具，”董事会学术事务委员会主席安妮塔·波斯顿（Anita Poston）说。
斯莱文说，这项调查是迄今为止最全面的报告，用于评估教师对一系列广泛主题的意见和看法，比如教师的优先事项、管理和工作满意度。它是由凯瑟琳·库利克协调的，她是现代语言和文学副教授，也是访问委员会的教员代表。
斯莱文说，教职员工现在将审查最近刚刚完成的整个文件，以确定它如何最好地与学院正在进行的战略规划工作联系起来。
例如，她说，结果表明助理教授比副教授更满意。在接受调查的教师中，有18%的人表示，他们“积极寻找工作”，理由是工资水平和研究经费不足等原因。
库利克说：“我认为这表明威廉玛丽学院的教职员工想留在这里，但他们对薪酬水平有严重担忧。”
教员大会现在将分为四个小组委员会——学术事务委员会、执行和教员事务委员会以及规划和资源委员会（COPAR）——以便他们可以审查调查的具体主题。每个委员会将有一名参访委员会成员参加，在4月的参访委员会例会上编写关于问题、优先事项和关注事项的单独报告。整个报告可在教职员大会的网站上找到。
“这项三年一度的教师调查为教师大会和我们社区的其他成员提供了宝贵的见解，让他们了解教师认为最重要的事情，”教师大会主席、物理学教授吉恩·特雷西（Gene Tracy）说。“它使教师管理更有效，并使我们能够以更有意义的方式代表我们的同事。”
