安永出资100万美元，支持W&M商学院的多元化和包容性
安永会计师事务所（Ernst & Young LLP）最近宣布向威廉玛丽大学雷蒙德梅森商学院（Raymond a . Mason School of Business）捐赠100万美元，以扩大多元化和包容性。
安永美国董事长兼美洲管理合伙人斯蒂芬·r·豪（Stephen R. Howe Jr.）表示：“安永拥有包容差异的文化——所有差异。“我们专注于建立多元化和包容性的团队——从性别、种族、性取向、不同能力的人、不同的世代背景和退伍军人——拥抱和庆祝差异使我们能够建立创新的团队，为我们的业务、客户和当地社区带来更好的结果。”
安永的五年承诺旨在四个方面：扩大现有课程、教师研讨会、新课程开发，以及一年一度的全校多样性和包容性研讨会。这笔慷慨的捐赠与该大学致力于增加学生、教职员工的多样性有关。该礼物是安永和在那里工作的威廉玛丽校友共同承诺的。
在10月20日的演讲中，Howe与安永美洲包容性招聘总监Ken Bouyer一起向Brinkley Commons的400多名学生、教师和工作人员宣布了这一礼物，他还讨论了在全球市场取得成功的关键。
威廉玛丽律师事务所总裁Taylor Reveley表示：“安永的慷慨帮助我们努力创建一个更加多元化和包容性的社区。“我们的跨文化理解和灵活性越强，我们就越有能力在一个充满多样性的国家和世界中茁壮成长。”
这笔资金将用于重塑“商业300”课程，所有即将入学的商科学生都必须学习这门课程。新课程将围绕多样性和包容性案例研究进行重新设计，并将与市场营销、会计、金融和商业分析一道，被视为商学院的核心课程之一。
本科生班“工作场所的多样性，发展你的声音”将在这笔资助下扩大到最多可容纳45名学生。开设这门课程的目的是让商学院的申请者多样化。这门课分校内和校外两种。校外课程包括前往华盛顿特区，与商界领袖校友会面。
“威廉玛丽学院即将步入第324个年头，在这条路上有许多里程碑，”74岁的T.C.和梅森学院院长、伊丽莎白·克拉克教授拉里·普利说。“我们与安永的合作是加强大学多样性和包容性的一个新的里程碑。”
这笔捐款还将资助为教师举办的多样性研讨会，以确定如何有效地将多样性和包容性添加到他们目前的课程中。它还为教师提供资金，邀请客座演讲者和专家来讨论与多样性有关的话题。
安永会计师事务所（Ernst & Young LLP）合伙人、92年的斯蒂芬•肯尼（Stephen Kenny）表示：“安永很自豪能支持雷蒙德•a•梅森商学院（Raymond a . Mason School of Business）的多元化和包容性项目。”“这两件事是安永文化的重要组成部分，这个项目应该有助于在梅森推进这两件事。”
安永的捐赠还将资助一个全校范围内的多元化研讨会，该研讨会将面向所有学生、教职员工。
雷蒙德·a·梅森商学院（Raymond A. Mason School of Business）负责教务和学术事务的副院长托德·莫拉迪安（Todd Mooradian）说：“我们将为我们的课程和课程制定明确支持增强多样性和包容性的内容。”“我们关心它，我们把它放在我们所做的一切工作的中心位置。”