全国职业服务协会表彰鲍威尔
凯瑟琳·鲍威尔（Kathleen I. Powell）是威廉玛丽律师事务所负责职业发展的副总裁，今年6月，她加入了美国大学与雇主协会。
NACE院士是该组织的最高荣誉，旨在表彰通过提高知识、领导能力或在专业实践中取得卓越成就而对该行业做出贡献的个人。鲍威尔是NACE的前任主席，她说，她“在这个领域的工作获得如此受人尊敬的认可，感到荣幸和谦卑”。
她在W&M的职责主要是管理大学的职业发展，制定战略愿景并监督科恩职业中心团队。
“凯瑟琳·鲍威尔是一位经验丰富、有进取心、充满激情的职业发展专家，”佳博体育负责学生事务的副校长金吉尔·安布尔说。她精力充沛，对数据分析有着坚定的关注，不断为W&M带来最前沿的实践。毫无疑问，我们的学生是最大的受益者。
“凯瑟琳的重点——总是——在什么是学生的最大利益。她和她的团队与教职员工、校友、家长和雇主密切合作，支持W&M学生为真正的职业生涯做好准备。”
W&M新闻最近采访了鲍威尔，谈论了她独特的角色。
你喜欢你工作的哪一点？
我很幸运，我从事的是我喜欢的职业，我擅长并有所作为。职业发展是一项涉及很多人的专业实践。我很荣幸为威廉玛丽学院服务，并与该校的学生、教员、校友、雇主、家长和朋友们交流。科恩就业中心的一群专业人士围绕着我，他们以学生为中心，了解如何帮助今天的学生。
我很高兴有机会在学生的学术生涯早期与他们交流。事实上，科恩职业中心是新生体验的一部分，通过第一年体验办公室，进行早期介绍，帮助学生尽早开始职业发展过程。
每天都会有新的胜利，有时也会有新的挑战。我很高兴有机会开阔思维，使用数据，建立联系，并知道最终，学生们已经为职业做好了准备，并对他们的下一个旅程感到兴奋。
你的工作与你的个性是否相符？
作为副总裁，在整个校园建立联系是很重要的。我为学生的成功而努力，我相信人际关系能更好地为学生服务，并为他们的职业发展提供全面的途径。我们知道当我们像威廉和玛丽一样一起工作时，我们会更好。
如果你熟悉StrengthsFinder，我的五大优势是积极、沟通、包容、安排和求爱（赢得他人）。这个角色需要有能力建立联系，利用可靠的沟通，管理他人，包括他人，并看到积极的结果，人员和手头的工作。我很幸运能在一个关系至关重要的职位上工作。每天我都在与学生、雇主、家长、教师联系，我们的目标是永远不要错过任何一个为更大的利益而联系的机会。
这项工作对现代大学有什么好处？
在过去的20年里，职业服务的格局发生了巨大的变化。职业发展的模式已经从咨询变成了指导和建议。运动是为了转换体验，而不是事务性的。我们将学生视为职业发展过程中的合作伙伴，通过为他们提供工具、资源，并在实习、求职和研究生/专业学校过程中进行指导，帮助他们实现职业发展目标。
而且，我们知道学生必须为就业做好准备。我们与我们的学生，包括本科生，研究生和最近的校友一起工作，磨练他们的职业能力，并帮助他们向潜在的组织阐述这些能力。我们也知道，并不是所有的学生都会在毕业后立即寻找他们感兴趣的第一份工作，并寻找间隔年。这就是说，在我们的专业实践中，我们必须灵活、博学、机智。我们不断利用数据做出明智的决定，与同行和有抱负的机构进行基准测试，以成为职业中心市场的前沿和中心。
我们知道，不同的人对工作的看法、想法和观点不同。科恩职业中心已经准备好解决这些变化，并努力工作，将最好的当代思想带到我们所做的一切，以及我们与所有选民合作的方式。
科恩就业中心的下一步计划是什么？
我们对即将到来的威廉玛丽战略规划过程感到兴奋。该计划的结果将推动我们自己的战略计划，准备更新。我们正在利用从委员会获得的所有知识，重新组建面向学生的团队。
我们知道学生们对职业方向、见解和资源有兴趣。为此，面向学生团队的调整将确保专业实践能够满足所有学生的需求。来自NACE的基准数据，我们同行和有抱负的学校的职业咨询模型，要么转向这个模型，要么在这个新框架中定居下来。
我们的雇主合作伙伴希望威廉玛丽寻找高素质的人才。我们正在通过校园内所有就业中心的合作努力来满足他们的需求。William & 玛丽拥有丰富的学生人才，我们不断寻找方法将雇主带到谈判桌上。而且，作为面向学生的咨询团队重组的一部分，我们一致强调雇主的参与和规划。
由于就业市场如此稳固，吸引雇主的竞争非常激烈。通过对雇主的全力支持，我们正沿着增加雇主基数的轨道前进
总而言之，我很荣幸能在威廉玛丽学院服务，利用战略、专业实践、关系和更大的视野来支持我们的学生、校友、雇主、教师和家长。入选院士学会当然是一种成就的荣誉。我的想法是，下一步是什么？
