学生多样性中心欢迎新的副院长和主任
当金伯利·韦瑟利（Kimberly Weatherly）作为汉普顿大学（Hampton University）的研究生参观斯威姆图书馆（Swem Library）时，她从未想过自己有一天会在高等教育领域工作，更不用说在威廉与玛丽学院了。
但实习带来的一个工作机会改变了她的职业道路，现在，在四所大学担任过多种职务后，韦瑟利领导着威廉玛丽学生多样性中心。周五，从中午到下午2点，她和她的同事们将在位于校园中心159室（詹姆斯敦路104号）的中心举办一个开放日活动。
她说：“我认为威廉玛丽在做一些多元化和包容性的事情方面走在了前列。”“没有一个机构是完美的，但我认为威廉与玛丽希望努力做到最好，并尽可能地包容。”
韦瑟利于8月14日开始担任该中心的副院长兼主任，当时距离秋季学期开始只有9天。这位土生土长的俄亥俄人是国际旅行和克利夫兰运动队的狂热粉丝，此前曾担任芝加哥哥伦比亚学院多元文化事务和非裔美国人文化事务主任。在此之前，她在汉普顿大学担任学生活动主任后，在伊利诺伊州刘易斯大学担任学生领导和参与主任。她也曾是本尼迪克特学院的兼职教授。
Weatherly毕业于东密歇根大学，获得公共关系和市场营销学士学位。她还拥有汉普顿大学（Hampton University）的学生发展咨询硕士学位和本尼迪克特大学（Benedictine University）的高等教育和组织变革博士学位。
韦瑟利说，威廉玛丽学院吸引她的部分原因是校园里的社区意识、学校的规模以及该机构在学术上的严谨。
“威廉玛丽学院的学生有一点，他们非常注重社区服务和社会正义，所以我认为这也是吸引他们来这里的一大原因。”
韦瑟利希望扩大中心的工作范围，为退伍军人以及拉丁裔、亚裔、非裔美国人、LGBTQ和其他学生提供更多的项目和支持。
“总而言之，我想真正扩大我们的项目和服务，为历史上代表性不足的人群和身份提供服务，”她说。
为了实现这些目标，她正在寻求扩大传统的努力，比如文化遗产月的庆祝活动，并实施创造性的、非传统的计划，包括一个专注于男性保留和成功的“理发店”倡议。Weatherly还对提供不太像项目而更像非正式聚会的机会感兴趣。
她说：“我相信，在学生们想要的地方与他们见面……创造亲密的空间，而不是强制性的。”
“不是每个人都是参与者，不是每个人都想成为希腊人，不是每个人都想加入一个组织，但他们可能会参加一个聚会，这是一个亲密的空间，没有总统、副总统和所有其他东西，但他们可以享受与其他文化或信仰相同的人的同志情谊。”
韦瑟利还希望为学生提供更多与教职员工见面的机会，并希望与里夫斯国际研究中心和校园部等单位建立合作关系。
她希望学生多样性中心——本学期有了新家具和新油漆——将成为学生和校园社区其他成员相互联系的地方。
她说：“我想要一个嘈杂的走廊，真正热闹起来，让人们进出。”“我想确保这个中心是学生们的家外之家。”
虽然她的重点是来自历史上代表性不足的背景和身份的学生，但她说，该中心向所有人开放。
“所有人都欢迎来到这个中心，我总是说学习是双向的——这是一个钟摆，”韦瑟利说。“为了进行多样化的对话，我们需要多样化的人。多样性并不仅仅意味着有色人种——这是文化、身份、种族、社会经济、信仰，甚至包括来自南半球、北半球、西海岸或东海岸的学生。”
韦瑟利说，在当今的环境下，多元化工作尤为重要。
她说：“选举后的气候发生了变化，我们让学生们有工具来帮助自己发声，这很重要。”
虽然她来这所大学还不到一个月，但韦瑟利已经在校园里建立了强大的联系，为实现这一目标而努力。
她说：“威廉和玛丽是我去过的最热情的地方之一。”“这里的人很棒。学生们很聪明，我真的很期待实施有助于促进动态对话的项目和服务。”