W&M因工作场所健康而受到认可
威廉与玛丽最近为教职员工建立的健康和保健计划为该大学赢得了州认证。
这所学校现在获得了CommonHealth Worksite认证，这是由弗吉尼亚州员工健康计划CommonHealth授予的称号，以表彰其在工作场所健康方面的卓越表现。
根据CommonHealth网站的说法，要获得认证，州政府机构必须“通过政策和计划、管理支持和创新理念，创造有利于健康劳动力的文化，从而进一步促进联邦员工健康的使命。”
周三，公共健康区域协调员玛丽·路易斯·格德斯向培训和教学设计专家马内·帕达和首席人力资源官约翰·波马颁发了证书，以表彰该大学获得公共健康工作场所认证。
据格德斯说，“共同健康”健康项目是1986年在W&M大学作为试点启动的。帕达与培训与发展总监巴布斯·本特森（Babs Bengtson）合作，负责W&M大学的员工健康项目。尽管本格森领导着管理人员和其他校园领导者的发展项目，但帕达表示：“我们认识到，有必要通过提供一系列有针对性的服务，为员工提供各种其他选择，以填补这一空白。”帕达于2016年底开始担任该职位。她说：“有了这个新的学生健康中心，我认为这是一个很好的方法，可以为我们的员工做同样的事情，并超越它，因为这需要专业发展，也需要个人成长。”当她开发这个项目时，帕达决定把重点放在六个领域：金融、健康和健康（身体和心理）、法律、职业、个人成长和技术培训。该项目于2017年启动，从那时起已经举办了数十场会议，主题从数字演示设计和有效沟通工具到管理收入和债务。一些最受欢迎的会议是关于Excel、营养和金融的。明年，帕达计划增加一个重点领域：家庭。这些会议将包括为父母和养育子女的青少年提供互联网信息等主题。帕达很快指出，该计划仍然是新的，将是一个正在进行的工作。“这些都不是一成不变的，”她说。“我的计划是确定什么适合我们，发现我们的真正需求是什么，然后试着把基础工作放在一起，开发一个符合我们特殊要求的项目。”除了Pada寻求的反馈之外，专业和专业教师大会还计划在下学期初启动一项专业发展需求评估调查。“这是一小步，”她说。“关键是要能够确定我们的专业发展需求和个人相关的兴趣领域，这样我就可以继续举办对我们有帮助和有用的讲习班、会议和研讨会，而不仅仅是泛泛之谈。”这将在未来几年不断发展，因为这将取决于我们的员工想要什么。”随着项目的推进，帕达正在与麦克劳德·泰勒健康中心（McLeod Tyler Wellness Center）的工作人员密切合作，为教职员工寻找更多的学习机会。麦克劳德·泰勒健康中心于本学期开业。她正在与校园营养师斯蒂芬妮·梅（Stephanie May）合作开设烹饪课程，健康促进部副主任埃里克·加里森（Eric Garrison）将主持一个关于睡眠习惯的课程。加里森和帕达还将合作举办2019年健康峰会，该峰会将于明年夏天在佳博体育举行。帕达也是员工赞赏委员会的成员，并正在帮助组织2019年员工资源博览会，这将为教职员工提供一个了解更多关于他们可用的福利和资源的机会。在未来，帕达希望通过不同的举措来确定更多的资源或组织，以帮助扩大健康计划所涵盖的主题。但就目前而言——帕达说，虽然这个项目“还在襁褓中”——她只是希望它能帮助W&M的员工变得更有知识、更有权力、更积极主动。帕达说：“我很高兴能提供这些机会来了解这些对我们人类很重要的领域。”“有研究表明，心理、情感和身体健康的员工会成为更快乐、压力更小、效率更高的员工，所以这就是我的最终目标。”了解更多关于该计划的产品，并在Cornerstone注册。
