W&M连续第二年获得《INSIGHT Into Diversity》杂志的认可
威廉玛丽学院连续第二年荣获《INSIGHT Into Diversity》杂志颁发的高等教育卓越多元化奖。
根据该出版物的新闻稿，该奖项旨在表彰“美国表现出对多样性和包容性的杰出承诺的学院和大学。”
W&M校长Katherine A. Rowe说：“正如该奖项所认识到的，威廉与玛丽社区继续热情地寻求使高等教育更加多样化和包容性的方法。”“各级教职员工的积极势头激励我们不断扩大努力，变得更加欢迎和公平。这项工作在威廉玛丽事务所规划未来的这一年尤为重要。我们庆祝我们已经完成的基础工作，并重申我们致力于完成更多工作。”
W&M将与其他获奖者一起出现在该杂志2019年11月刊上。根据新闻稿，《洞察多样性》是“高等教育领域历史最悠久、规模最大的关注多样性的出版物”。该杂志的HEED奖是唯一一个表彰高校在多元化和包容性方面做出杰出努力的奖项。
该大学的奖项申请以全校的活动为特色。
“我很高兴我们威廉玛丽社区的集体工作得到了认可，”首席多元化官乔恩·格洛弗说。"多样性和包容性的工作不是孤立进行的，而是与该机构所有领域合作进行的。这个奖项是全学院思维力量的一个很好的例子。”
申请中强调的一些新努力包括申克曼犹太中心的开放和“点燃：未来教师发展计划”的第一年，该计划在春季将来自代表性不足群体的新兴学者带到大学，以熟悉W&M并帮助发展他们的专业网络。此外，该大学还成为了国家教师发展和多样性中心的机构成员，该中心为各级博士后和教师提供支持。W&M大学还举办了男女同校100周年纪念活动，强调了女性在慈善事业中的重大影响。
该申请还突出了W&M大学为纪念被该大学奴役的人所做的努力，今年的工作是为了纪念和纪念1619年被带到英属北美的第一批被奴役的非洲人，以及W&M大学有机会在11月主办全球非洲侨民研究协会（ASWAD）会议。
《INSIGHT Into diversity》杂志的出版人Lenore Pearlstein在新闻稿中表示：“HEED奖的评选过程包括一个全面而严格的申请程序，其中包括与学生和员工的招聘和保留以及两者的最佳实践有关的问题，以及领导层对多样性的持续支持，以及校园多样性和包容性的其他方面。”“我们采取详细的方法来审查每个申请，以决定谁将被命名为HEED奖获得者。我们的标准很高，我们寻找那些将多样性和包容性融入校园日常工作的机构。”
格洛弗说，她希望这一奖项能象征性地表明W&M大学对多元化工作的持续承诺，这对它成为一所专注于学术卓越的包容性大学至关重要。格洛弗说，她还希望它能继续挑战校园社区，在已经取得的成就的基础上再创辉煌，并“成为‘保持势头’向前发展的动力”
她说：“我们已经取得了很大的成功，但是还有很多工作要做。”
格洛弗已邀请该杂志的编辑在该大学即将于11月1日举行的多元化与包容性研讨会上颁发该奖项。
